两分半的求职向清单片：拿下 Agent 开发岗要比拼四道关——业务拆解与流程设计（老板给的是”售后成本太高”这类烂摊子，别急着套框架，先分清哪些环节自动、哪些人工、哪些要审批）、工具调用与架构设计（FunctionCall 设计、失败重试降级熔断、多 Agent 协作、上下文撑爆后的摘要压缩分层）、评估体系与稳定性兜底（任务成功率、失败率、延迟、token 成本、人工接管率，加日志告警限流回滚）、工程化交付（CI/CD、灰度、版本管理）。收尾一句点题：前两点决定能不能做出来，后两点决定是 demo 还是产品。
值不值得深读：扫一遍即可。无案例无数据的清单体，划分方式也没有权威背书。唯一可抄的是评估关那组指标——拿它对照自家流水线：日志告警兜底我们有，量化的成功率和人工接管率没有，是否补由站主定。
📺 学AI可可《AI大模型知识：拿下Agent开发岗该攻破的技术栈！》，抖音，2026-09-27 · 原视频 · 库内 2026-09-27-AI大模型知识：拿下Agent开发岗该攻破的技术栈 · 卡片 卡片/观点/10-12-Agent岗四道关